泰安生育津贴申请攻略,了解享受条件，轻松享受

一切那么美好

泰安生育津贴申请攻略如下：
### 了解生育津贴
生育津贴是指女性职工在生育期间，由单位按照规定标准向职工支付的一种经济补偿。这是国家为了保障女性职工在生育期间的基本生活，维护其合法权益而设立的一种福利。
### 享受条件
1. "职工身份"：申请人需为具有泰安市户籍或持有泰安市居住证的女性职工。 2. "生育保险缴纳"：申请人需在生育前连续缴纳生育保险满6个月。 3. "生育情况"：申请人需符合国家规定的生育条件，包括正常分娩、难产、剖宫产、宫外孕、流产等。
### 申请流程
1. "准备材料"： - 申请人身份证原件及复印件。 - 婚姻证明原件及复印件。 - 生育证明（如出生证明、诊断证明等）。 - 医疗机构出具的生育费用结算单。 - 生育保险参保凭证。
2. "提交申请"： - 将准备好的材料提交给所在单位的人力资源部门。 - 单位对材料进行审核，确认无误后提交给当地社保机构。
3. "审核与发放"： - 社保机构对申请材料进行审核，确认符合条件后，将生育津贴直接发放到申请人的银行账户。
### 注意事项
- "时间限制"：生育津贴的申请应在生育后3个月内完成。

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　　一、生育津贴享受条件

　　（一）符合国家、省相关政策生育、引流产（或实施计划生育手术）；

　　（二）参保且连续足额缴费满1年以上，连续足额缴费不满1年的，待连续足额缴费满1年后由医保基金补支生育保险待遇；

　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 

　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　二、相关拓展：产假规定

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天（共计158天）、给予男方护理假7天。

　　难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。