泰安产假最新规定解读,女性权益保障再升级

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泰安市产假最新规定解读如下：
一、产假时长
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《山东省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》，泰安市规定女性职工产假为98天。其中，产前休假15天，产后休假83天。
二、特殊情况下的产假
1.难产：难产是指因难产原因，需要助产士或医师协助分娩的情况。难产的女性职工，其产假可以增加15天。
2.多胞胎生育：生育两个及以上婴儿的女性职工，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
3.晚育：晚育是指女方年满25周岁后生育第一个孩子的情形。晚育的女性职工，产假可以增加30天。
4.剖宫产：剖宫产的女性职工，产假可以增加30天。
三、陪产假
1.陪产假时长：男性职工的陪产假为7天。
2.陪产假发放：陪产假工资按照男性职工本人月工资的80%支付。
四、产假工资待遇
1.产假工资：产假期间，女性职工可以按照本人月工资标准领取产假工资。
2.产假工资计算方法：产假工资=（本人月工资计薪天数）产假天数。
五、女性权益保障
1.生育保险：女性职工在产假期间，可以

独特视角??

产假天数

女方：

158天产假

男方：

15天陪产假

育儿假：

三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。